Latar Belakang

Setelah mengikuti pembelajaran selama 2 bulan dan mengerjakan challange dari Skilvul. Kami mendapatkan Challange kembali untuk mengerjakan sebuah desain untuk mitra kami yaitu PasarPolis. Dan untuk waktu pengerjaan ini kurang lebih selama 8 minggu.

Employee Benefit Re-Design

Mitra kami membuat challange yaitu membuat tampilan dari halaman Employee Benefit **pada webisite PasarPolis. Tujuan perubahan desain ini yaitu

1. Membantu user agar lebih paham mengenai layanan dan produk juga paham mengenai pembeda PasarPolis dengan platform lainnya
2. Membantu user agar bisa menghubungi perusahaan PasarPolis jika ingin mengetahui lebih lanjut mengenai produk dan layanan PasarPolis

Oleh karena itu, desain website yang menyelesaikan masalah tersebut sangatlah dibutuhkan tambahan fitur untuk mendukung website tersebut adalah sebagai berikut

• Gambaran mengenai produk dan layanan
• Meminta demo produk atau layanan dan bisa difollow-up oleh tim penjualan

Peran Tim

Pada pengembangan UI/UX dari tampilan PasarPolis ini, saya berkolaborasi dengan 2 orang yaitu Agnes dan Dede. Dalam tim ini, tanggung jawab saya adalah

1. Mencari ide dalam Design Process Define dan Ideate
2. Pembuatan User Interface U-Learn
3. Pembuatan Prototype aplikasi U-Learn

Design Process

sumber: https://www.maqe.com/insight/the-design-thinking-process-how-does-it-work/

Dalam proses pembuatan User Interface PasarPolis ****kami menggunakan proses Design Thinking dalam pendekatan Design Process kami. Design thinking adalah metode atau pendekatan yang digunakan untuk pemecahan masalah secara praktis dan kreatif dengan fokus utama pada users atau pengguna. Jadi, dalam pemecahan masalah, tim akan berusaha memahami apa kebutuhan users (manusia) dan menghasilkan solusi paling efektif untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

Tahapan yang kami lalui dalam proses Design Thinking yaitu:

Empathize — Mengerti terhadap sesama